Sukcesja jest naturalnym etapem w cyklu życia firmy, z którym właściciele muszą się zmierzyć w momencie przekazania firmy kolejnemu pokoleniu. Przekazanie władzy, majątku, wiedzy oraz odpowiedzialności następcom nie jest łatwe, ani dla twórcy biznesu, ani dla sukcesora.
Proces transferu biznesu utrudnia niedostateczna świadomość znaczenia sukcesji oraz jej złożoności i czasochłonności. Przekazanie biznesu dotyczy wielu interesów i stron, co często wymaga wiedzy specjalistycznej z różnych dziedzin, np. ustawodawstwa, podatków, wyceny, organizacji, strategii, psychologii. Sprawia to, że sukcesja jest procesem wieloetapowym, który wymaga strategicznego planowania i zarządzania.
Broszura informacyjna dotycząca sukcesji firm rodzinnych
Sukcesja w firmach rodzinnych wymaga odpowiedniego przygotowania i czasu. Wczesne informowanie o jej znaczeniu oraz uświadamianie jej roli w zachowaniu ciągłości działalności jest kluczowe dla sukcesu tego procesu.
Co zawiera broszura?
- Czym jest sukcesja i dlaczego jest tak ważna?
- Kluczowe elementy sukcesji oraz korzyści płynące z jej planowania
- Statystyki dotyczące sukcesji w firmach rodzinnych
- Kluczowe kroki w procesie planowania sukcesji
- Wyjaśnienie, czym jest zarząd sukcesyjny
- Informacje o programie „Małopolska Sieć Sukcesorów” – co oferuje i jakie korzyści płyną z udziału w programie
- Gdzie szukać pomocy i jakie formy wsparcia są dostępne dla przedsiębiorców
Zrozumienie procesu sukcesji oraz dostępnych form wsparcia to pierwszy krok w kierunku pomyślnego przekazania firmy i zapewnienia jej stabilności na kolejne pokolenia.