W sumie podwyżki może dostać około 1 577 osób z 22 instytucji. W przyszłym roku na podwyżki zostanie przeznaczone 6 123 200 zł z budżetu Województwa Małopolskiego. Jak podkreślił marszałek Sowa, dzięki temu znacząco poprawi się średnia wynagrodzeń: - W muzeach średnie wynagrodzenie wzrośnie z 2 789 zł na 3 094 zł, w bibliotece z 2573 zł na 2 923 zł. Biorąc pod uwagę możliwości finansowe województwa, to duży wzrost.
To ile dostaną poszczególne instytucje zależy m.in. od liczby zatrudnianych osób, wysokości średniego wynagrodzenia w poszczególnych instytucjach oraz możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych (wpływów z działalności, kontraktów, projektów zewnętrznych, grantów itp.) W ramach dodatkowych środków zostały uwzględnione także koszty ZUS pracodawcy, jaki instytucja będzie musiała ponieść w związku ze wzrostem wynagrodzeń. Z proponowanych ponad 3 milionów zł na ten rok, 2 487 900 zł to pieniądze dla pracowników a 572 217 to koszty ZUS.
Jak mówił Leszek Zegzda z zarządu województwa, to pierwszy etap realizowania polityki zmierzającej do poprawy sytuacji pracowników wojewódzkich instytucji kultury: - W następnym roku również będziemy analizowali sytuację instytucji i możliwości finansowe województwa, pod kątem ewentualnych podwyżek.
Jerzy Fedorowicz, przewodniczący Komisji Kultury SWM, dziękował zarządowi województwa za podjęcie dialogu ze związkowcami.
Dodatkowe pieniądze, które trafią do wojewódzkich instytucji kultury, będą rozdzielane przez dyrektorów. Średnia kwota podwyżki (przedział 200-350 zł) na jeden etat nie jest wskazaniem dla dyrektora instytucji co do sposobu podziału środków pomiędzy pracowników.
Warto zauważyć, że dotacja z budżetu województwa nie jest jedynym źródłem finansowania działalności i wynagrodzeń w instytucjach. W 2014 roku przychody instytucji kultury województwa małopolskiego wyniosły około 127 mln zł, w tym dotacja z budżetu to 98,5 mln zł.
(Biuro prasowe)
