Aktualnie na rynku pracy można zaobserwować wyraźny przełom technologiczny, wynikający z dynamicznego rozwoju narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Automatyzacja zadań i procesów, dostępność czy liczne funkcjonalności AI sprawiają, że budzą się niepewności i nadzieje z nią związane, zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.
Jak w rzeczywistości sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy? O tym, jak przekłada się to na życie zawodowe milionów Polaków? – tego wszystkiego mogli dowiedzieć się uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Obecni na wydarzeniu przedstawiciele Samorządu Województwa Małopolskiego zgodnie podkreślali, że naszym wspólnym zadaniem nie jest powstrzymanie ani zatrzymanie rozwoju nowych technologii, ale przygotowanie i dostosowanie społeczeństwa na te zmiany. Trzeba mieć świadomość, że automatyzacja części zadań i ograniczenie czasu przeznaczanego na ich realizację nie musi oznaczać skrócenia dnia pracy. Istnieje także prawdopodobieństwo, że pracownicy będą angażowani przez swoich pracodawców do bardziej zaawansowanych i kreatywnych projektów, po to, aby w pełni wykorzystać ich potencjał.
***
Projekt pn. „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon I" realizowany w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027", Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.14 Kształcenie osób dorosłych w systemie popytowym, typ A, jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Działanie finansowane z projektu „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych" realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności – Komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki", inwestycja A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
