Od początku kadencji zarząd podjął 5311 uchwał, 570 postanowień, 74 decyzji, 558 projektów uchwał SWM oraz rozpatrzył 2856 informacji.
W regionie powstanie 12 tężni solankowych
Zarząd województwa zarekomendował podział środków dla poszczególnych gmin w celu utworzenia tężni solankowych.
2 500 000 złotych chcemy przeznaczyć na budowę ogólnodostępnych i nieodpłatnych tężni solankowych. Śladem podjętej na zarządzie uchwały, zarekomendowaliśmy Sejmikowi Województwa Małopolskiego udzielenie pomocy finansowej 12 gminom z terenu województwa małopolskiego
– tłumaczy marszałek Witold Kozłowski.
Tężnie będą spełniać rolę prozdrowotnych stref aktywności dla mieszkańców, dostosowanych do potrzeb seniorów i osób z niepełnosprawnościami.
ZWM w trosce o czyste powietrze
Zarząd skierował także 5 lokalnych uchwał antysmogowych do konsultacji społecznych dla samorządu: Oświęcimia, Nowego Targu, Skawiny, Krzeszowic, Niepołomic.
Działania te wpisują się w krajową politykę energetyczną, a aktywne samorządy dostają wszelką możliwą pomoc merytoryczną ze strony Zarządu Województwa Małopolskiego
– podkreśla wicemarszałek Tomasz Urynowicz.
O lokalnym zakazie stosowania węgla dyskutują samorządy miast Tarnów, Rabka-Zdrój i gmin Zabierzów, Czarny Dunajec. Więcej w tym temacie piszemy TUTAJ.
Małopolska Wieś 2021
Głównym celem tego zadania jest zachęcenie społeczności lokalnych do aktywnego działania na rzecz podniesienia atrakcyjności małopolskiej wsi i poprawy życia jej mieszkańców.
Całe województwo małopolskie jest piękne i takie konkursy to potwierdzają. Chcemy wspierać małe ojczyzny, aby mogły się rozwijać i – po prostu – pięknieć. Kwota przeznaczona na ten cel to blisko pół miliona złotych
- dodaje marszałek Witold Kozłowski.
Konkurs organizowany jest w trzech kategoriach: Najpiękniejsza Małopolska Wieś, Nowatorska Małopolska Wieś oraz Małopolska Wieś w Sieci.
Zarząd województwa wspiera pracowników i pracodawców
Zarząd Województwa Małopolskiego przyjął Regionalny Plan Działania na Rzecz Zatrudnienia na rok 2021. Zadania są realizowane w ramach 5 priorytetów:
- PRIORYTET 1. Lepsze dostosowanie edukacji do potrzeb rynku pracy i wymagań nowoczesnej gospodarki W zakres tego priorytetu wchodzą zadania z obszaru: o upowszechniania wysokiej jakości doradztwa edukacyjno-zawodowego na każdym etapie życia, o promocji uczenia się przez całe życie i rozwoju edukacji ustawicznej, w tym w kierunku potwierdzania kompetencji zawodowych w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
- PRIORYTET 2. Wsparcie na rzecz uzyskania dobrej jakości zatrudnienia W zakres tego priorytetu wchodzą zadania z obszaru: o aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy, o wsparcia na rzecz zmiany zatrudnienia na dające lepsze perspektywy rozwoju zawodowego, o kompleksowych rozwiązań sprzyjających podejmowaniu przez cudzoziemców pracy długoterminowej, szczególnie w zawodach deficytowych, o systemowych działań ułatwiających reemigrantom podejmowanie aktywności zawodowej.
- PRIORYTET 3. Działania wspierające aktywizację społeczno-zawodową adresowane do pracodawców W zakres tego priorytetu wchodzą zadania z obszaru: o wdrażania rozwiązań z zakresu kształtowania przyjaznego, prozdrowotnego środowiska pracy, zwłaszcza w kontekście zagrożeń psychospołecznych, o upowszechniania stosowania elastycznych form świadczenia pracy oraz wdrażania rozwiązań (organizacyjnych, technologicznych) umożliwiających rozwój pracy zdalnej, o zwiększania skłonności pracodawców do inwestowania w aktualizację wiedzy i rozwój kompetencji pracowników, o działania na rzecz wspierania zatrudnienia, w szczególności osób z niepełnosprawnościami oraz osób powyżej 50. roku życia.
- PRIORYTET 4. Programy przekwalifikowania pracowników zagrożonych utratą pracy lub pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie
- PRIORYTET 5. Doskonalenie i dostosowanie działań służb zatrudnienia do aktualnej sytuacji na rynku pracy,
które są odzwierciedleniem Głównych kierunków działań zawartych w Strategii Rozwoju Województwa „Małopolska 2030” w obszarze rynku pracy i kształcenia ustawicznego oraz uzupełnione o zadania związane z sytuacją wynikającą z pandemii COVID-19. Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2021 przewiduje wsparcie dla 198 652 osób i 37 475 pracodawców.
Mały Grant
W ramach Małe Grantu zarząd wyraził chęć wsparcia m.in. Koła Gospodyń Wiejskich i Gospodarzy w Sulisławicach w organizacji Dziecięcych Dni Sportu. W ramach zadania odbędą się różne zawody sportowe takie jak: hokej na trawie, przeciąganie liny, badminton drużynowy, tenis stołowy, mecz piłki nożnej czy szachy. Wydarzenie zakończy integracyjne ognisko zorganizowane dla uczestników Dziecięcych Dni Sportu.
Zarząd przyjął także informację nt. zadania Lipniczanie dla Niepodległej złożonego przez Stowarzyszenie LIPNICZANIE. Zadanie polega na przygotowaniu i zarejestrowaniu koncertu muzyki i śpiewu regionalnego w wykonaniu Zespołu LIPNICZANIE, który następnie zostanie udostępniony szerokiemu gronu odbiorców w wersji on-line. Wydarzenie poprzedzą zajęcia wokalne.
W ramach Małego Grantu zostaną dofinansowane także Warsztaty dla dzieci i młodzieży „Bezpieczne wakacje w górach”. Uczestnicy dowiedzą się o potrzebie zadbania o swoje bezpieczeństwo podczas wycieczek górskich oraz poznają zasady planowania takich wycieczek, zapoznają się również w teorii i w praktyce ze sprzętem turystycznym oraz nabędą umiejętności posługiwania się mapą turystyczną. Planowanych jest 25 warsztatów, każdy trwający 2 godziny, łącznie dla 75-125 osób.
