W dyskusji wzięli udział minister nauki i szkolnictwa wyższego Wojciech Murdzek, Dariusz Bożek – prezydent Tarnobrzega, Oktawia Gorzeńska – fundator Akademii Przywództwa Edukacyjnego, Krzysztof Inglot – prezes zarządu Personnel Services Sp. z o.o. Województwo Małopolskie reprezentował radny województwa, a zarazem przewodniczący Komisji Edukacji, Kultury Fizycznej, Sportu i Turystyki SWM - Rafał Kosowski. Dyskusję moderował profesor SGH w Warszawie Marek Rocki.
- Rynek pracy na świecie i w Polsce będzie ulegał dalszym, dynamicznym przeobrażeniom. W dużo większej mierze niż kiedyś, potrzebne są dzisiaj kadry dobrze wykształconych i przygotowanych, wysoce specjalistycznie inżynierów, czy magistrów, jednak nie należy zapominać o sporej części gospodarki, która wciąż potrzebuje, a w niektórych sektorach nawet będzie zwiększać zapotrzebowanie na zawody „klasyczne”, techniczne i zawodowe, szczebla średniego, do których niezbędna jest praktyczna nauka zawodu - mówił radny Rafał Kosowski.
Warto przypomnieć, że Samorząd Województwa Małopolskiego obserwując te tendencje od wielu lat, obok codziennej pracy organizacyjnej wielu osób i instytucji, konsekwentnie rozbudowuje system wsparcia kształcenia zawodowego na poziomie regionalnym.
Działania Małopolski w obszarze kształcenia zawodowego i doradztwa edukacyjno-zawodowego są szerokie i unikatowe w skali kraju. To m.in. projekt pozakonkursowy „Modernizacja Kształcenia Zawodowego w Małopolsce”, czy współpraca ze środowiskiem akademickim w ramach „Małopolskiej Chmury Edukacyjnej”.
Małopolska, jest jedynym w Polsce województwem, które opracowało model rozwoju szkolnictwa zawodowego, zakładający powstanie sieci branżowych Centrów Kompetencji Zawodowych (CKZ) – specjalistycznych placówek kształcenia, posiadających dodatkową ofertę edukacyjną dla tysięcy uczniów kształcących się w szkołach zawodowych w całym regionie. Tu dobrym przykładem jest Małopolska Szkoła Gościnności, o której wspomniał radny.
Podczas dyskusji podkreślono, że w trakcie licznych szkoleń brakuje tych dedykowanym liderom, którzy mogliby zarządzać innymi ludźmi, inspirować do ważnych, wspólnych projektów. Stwierdzono także, że istotne w rozwoju młodych ludzi jest wsparcie psychologiczne, które nie tylko wzmocni, ale też ukierunkuje w obraniu właściwej ścieżki zawodowej.
