Przejdź do informacji o dostępności Przejdź do strony głównej Przeskocz do menu Przeskocz za menu Przeskocz do głównej treści Przejdź do mapy strony

Express do zatrudnienia - pomysł na zmniejszenie bezrobocia

Samorząd
03 września 2013
Wicemarszałek Roman Ciepiela uczestniczył w Tarnowie w uroczystym podpisaniu  umowy, dzięki której 1000 osób ma szansę zdobyć nową pracę. Jest to kolejny etap realizacji projektu "Express do zatrudnienia – innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych”, który testuje nowe narzędzie wsparcia dla osób bezrobotnych w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy.

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie oraz 6 powiatowych urzędów pracy, w tym tarnowski, realizują nowatorski projekt „Express do zatrudnienia – innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych”. Wsparciem zostaną objęte osoby będące w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. 1000 bezrobotnych przejdzie pod opiekę prywatnej agencji zatrudnienia. Firma zarobi tylko wówczas, gdy odpowiednia liczba z tych osób podejmie pracę i utrzyma ją przez co najmniej 6 miesięcy. Budżet projektu wynosi 12 mln zł.

Ta umowa domyka ostatni etap tego innowacyjnego projektu, który ma dać odpowiedź - Czy możliwe są inne niż dotychczas formy wsparcia osób bezrobotnych ? Inspiracją są doświadczenia brytyjskie.  Jest to dobry przykład realizacji trudnego projektu w partnerstwie publiczno- prywatnym” – podkreślił wicemarszałek Ciepiela.

Projekt jest testem nowego narzędzia wsparcia dla osób bezrobotnych w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy. Jest realizowany w powiatach: tarnowskim, oświęcimskim, chrzanowskim, dąbrowskim, gorlickim i w mieście Nowy Sącz. Projektem zostaną objęte osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.

Projekt zakłada połączenie sił sektora publicznego i prywatnego w walce z bezrobociem. Zadaniem prywatnej firmy (operatora) będzie znalezienie miejsca pracy, pomoc osobie bezrobotnej w podjęciu zatrudnienia i zapewnienie jej wsparcia w pierwszych miesiącach. Forma pomocy jest dowolna, a jej wybór zależy od operatora. Uczestnik projektu będzie miał opiekuna, z którym będzie się kontaktował i współpracował w celu znalezienia zatrudnienia. Po podjęciu pracy opiekun będzie wspierał uczestnika projektu przez pierwsze miesiące zatrudnienia.

- Nowe narzędzie kładzie duży nacisk na osiąganie efektów. Wynagrodzenie operatora będzie w zdecydowanej mierze uzależnione od liczby osób bezrobotnych, które znajdą i utrzymają zatrudnienie – mówił wicemarszałek Roman Ciepiela.

Operator został wyłoniony w drodze przetargu. Najkorzystniejszą ofertę złożyło konsorcjum firm Ingeus sp. z o.o. oraz Ingeus SAS.

Rekrutacja osób bezrobotnych do udziału w projekcie przebiegać będzie dwuetapowo. We wrześniu wylosowanych zostanie 3 000 osób, które zostaną zaproszone na spotkania informacyjne (w październiku). Spośród tych, którzy wyrażą zainteresowanie udziałem w projekcie, wyłonieni zostaną (również w drodze losowania) jego uczestnicy. W każdym z 6 powiatów biorących udział w pilotażu wybrana zostanie grupa bezrobotnych, łącznie – 1000 osób. Start pilotażu planowany jest na listopad 2013 roku. Pierwsi bezrobotni mają znaleźć zatrudnienie na przełomie 2013 i 2014 roku.

Galeria zdjęć