EURES transgraniczny (EURES -T) jest międzyregionalnym partnerstwem stworzonym w regionach przygranicznych, opierającym się na współpracy między służbami zatrudnienia, terytorialnie odpowiedzialnymi za regiony przygraniczne a partnerami społecznymi, występującymi w tych transgranicznych regionach zatrudnienia oraz innymi instytucjami związanymi z zatrudnieniem lub szkoleniami zawodowymi. Partnerstwo zawiązuje się w celu obsługi pracowników z regionów przygranicznych, podejmujących zatrudnienie po drugiej stronie granicy.
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej zaistniała możliwość tworzenia partnerstw EURES - T, m.in. w regionach przygranicznych polsko - słowackich. Fakt ten może nastąpić po przeprowadzeniu przez partnerów po obu stronach granicy szeregu badań dotyczących sytuacji społeczno - ekonomicznej regionu transgranicznego oraz sytuacji na tamtejszym rynku pracy. Dopiero po pozytywnej ocenie takich badań przez Komisję Europejską możliwe będzie stworzenie nowego partnerstwa EURES - T.
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie podjął działania mające na celu zbadanie możliwości i potrzebę utworzenia partnerstwa EURES - T w rejonach przygranicznych polsko- słowackich. Obejmują one po stronie polskiej powiat nowosądecki i gorlicki, zaś po stronie słowackiej powiaty: Stara Lubovnia i Bardejov.
7 października br. - z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - odbyło się pierwsze robocze spotkanie przedstawicieli słowackich i polskich publicznych służb zatrudnienia. Spotkanie zorganizowano w siedzibie Zespołu Zamiejscowego WUP w Nowym Sączu.
Stronę słowacką reprezentowali: Anna Aftanasova, dyrektor Urzędu Pracy
i Miroslav Redaj ze Starej Lubovni oraz Pavol Tarcala, dyrektor Urzędu Pracy i Pavol Palsa z Bardejova. Ze strony organizatorów obecni byli: Andrzej Martynuska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Janina Strzałka, kierownik Zespołu Zamiejscowego WUP w Nowym Sączu, Małgorzata Nowak, doradca EURES WUP Kraków oraz doradcy zawodowi z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu. Powiatowe Urzędu Pracy reprezentowali: Stanisława Skwarło, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Sączu, Jadwiga Makowiec, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, asystenci powiatowi EURES oraz pracownicy nowosądeckiego PUP.
Spotkanie prowadziła Janina Strzałka, która zaproponowała pod dyskusję obszary, w jakich można byłoby rozwijać współpracę. Na koniec omówiła wyniki pilotażowych badań
ankietowych w sprawie utworzenia partnerstwa EURES -T.
Celem badań było poznanie opinii mieszkańców polskich terenów przygranicznych
w sprawie podejmowania zatrudnienia na Słowacji w ramach partnerstwa transgranicznego EURES - T. Ankiety przeprowadzili i opracowali pracownicy Zespołu Zamiejscowego WUP w Nowym Sączu. Z analizy udzielonych odpowiedzi wynika, że zdecydowana większość ankietowanych byłaby skłonna podjąć pracę na Słowacji. Większość respondentów stanowili ludzie młodzi w wieku od 25 do 34 lat, mieszkający na wsi, legitymujący się wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz średnim zawodowym. Zdecydowana większość z nich posiada prawo jazdy, ponadto zadeklarowali ukończenie następujących kursów: komputerowych, budowlanych, elektrycznych, językowych
i mechanicznych.
Dyrektor Urzędu Pracy w Starej Lubovni, Anna Aftanasova - w imieniu Słowaków - wysoko oceniła dotychczasowe dokonania WUP Kraków, w sprawie zawiązania partnerstwa polsko - słowackiego. Stwierdziła, że odbyła szereg rozmów sondujących zasadność utworzenia partnerstwa EURES - T. Na ich podstawie może zapewnić, że Słowacy są nim zainteresowani, zwłaszcza, iż w rejonie Starej Lubovni są wakaty w budownictwie (stolarze, murarze, cieśle, spawacze) oraz w przemyśle tekstylnym (szwaczki).
Pawol Tarcala z Bardejowa powiedział, że tamtejsze władze samorządowe współpracują już z Małopolską i Podkarpaciem. Podkreślił szczególnie dobre kontakty
z Gorlicami. Przekazał, że stopa bezrobocia wynosi na jego terenie 16,5%. Deficytowe profesje to: pracownicy obsługi maszyn tekstylnych i obuwniczych oraz wszystkie zawody mechaniczne (frezerzy, tokarze, ślusarze itp.). Szczególnie zainteresował go fakt, że dużo Polaków chce zakładać firmy na Słowacji. Zaproponował, żeby wspólnie zebrać
i upowszechnić informacje o warunkach zakładania firm w Polsce i na Słowacji.
Dyrektor Andrzej Martynuska zauważył, że jeszcze kilka lat temu na myśl
o współpracy ze Słowacją widział "pionową ścianę", gdyż tak mało było danych
o sytuacji w tym kraju. Teraz współpraca wydaje się bardzo realna i potrzebna. Zasugerował, częste spotkania w roboczych gronach, żeby zlikwidować barierę językową i zawiązać autentyczne partnerstwo.
Spotkanie zakończyło się konkretnymi ustaleniami. Zdecydowano, że:
¨ Pod koniec listopada br. w Starej Lubovni odbędzie się spotkanie polskich oraz słowackich doradców i asystentów EURES.
¨ Na bieżąco, pocztą elektroniczną, będą wymieniane oferty pracy pomiędzy urzędami
w Polsce i na Słowacji.
¨ Co kwartał odbywać się będą - na zmianę w obydwóch krajach - spotkania polskich
i słowackich doradców zawodowych, pośredników i liderów Klubów Pracy. Na pierwsze spotkania gospodarze zapewnią tłumaczy, później - w ramach likwidacji bariery językowej - trzeba będzie się obywać bez nich.
¨ Do końca listopada br. zostaną opracowane przez stronę polska i skonsultowane ze Słowakami formularze ujednoliconych baz danych, które zostaną umieszczone
w internecie. Znajdować się tam będą oferty pracy, informacje dotyczące zakładania firm w Polsce oraz na Słowacji, aktualności itp.
¨ Do końca pierwszego kwartału 2005 r. zostaną opracowane ankiety dotyczące EURES - T przeprowadzane przez urzędy pracy w Polsce i na Słowacji.
¨ Do końca IV kwartału 2005 r. zostaną przygotowane diagnozy sytuacji społeczno - ekonomicznej w rejonie transgranicznym polsko - słowackim. Diagnozy te zostaną przetłumaczone na obydwa języki.
¨ W celu rozpropagowania idei EURES - T przedstawiciele słowackich oraz polskich służb zatrudnienia będą w miarę możliwości uczestniczyć w spotkaniach z lokalnymi władzami samorządowymi oraz przedsiębiorcami w obydwu krajach.
