Celem konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” jest promowanie pracodawców wyróżniających się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów do certyfikatu zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Certyfikatem można posługiwać się przez okres trzech lat.
Decyzją Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” jako jedna z dwudziestu zgłoszonych w kraju instytucji certyfikat otrzymało Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu. Dyrektor Muzeum Robert Ślusarek nie kryje radości z otrzymanego wyróżnienia.
- Jesteśmy zaszczyceni, że Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przyznała nam certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To docenienie relacji między zarządzającym a związkami zawodowymi i pracownikami - mówi dyrektor. - To ogromna satysfakcja, bo my w swojej pracy na co dzień kierujemy się zasadami personalizmu społecznego i solidaryzmu. Swoje relacje budujemy właśnie na tych dwóch filarach a także na prawdzie, która powinna być treścią naszej współpracy. Ona powoduje, że wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za to, czym zarządzamy oraz za codzienną pracę, wykonywaną na rzecz instytucji kultury, jaką jest Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu - podkreśla.
Satysfakcji nie kryje również Jan Kociołek, Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Muzeum Okręgowym w Nowym Sączu.
- Jest to duże wyróżnienie, na skalę kraju. To klasyczny przykład dobrych relacji między związkami a pracodawcą. Certyfikat przyznaje Krajowa Komisja NSZZ Solidarność, na wniosek zakładowych. Aby otrzymać ten tytuł, trzeba spełnić wiele kryteriów i to nam się udało.
NSZZ „Solidarność” w Muzeum Okręgowym działa nie tylko na rzecz należących do niego osób, ale także na rzecz wszystkich pracowników.
- Jeszcze raz dziękuję za zgłoszenie nas do tej nagrody. System etyki pracy to coś, co powinno nas wyróżniać - podkreśla dyrektor Ślusarek.
