Od 2013 roku sytuacja na małopolskim rynku pracy systematycznie się poprawia, a stopa bezrobocia jest rekordowo niska – samorząd województwa nie traci czujności. Dlatego też w regionalnym programie operacyjnym zagwarantowaliśmy spore środki na to, żeby pomóc się dostosować do zmian, jakie czekają różne branże. Postęp technologiczny i coraz bardziej nowoczesne metody produkcji, to jednocześnie zagrożenie dla określonego typu pracowników. Unijne wsparcie pozwoli na ich przekwalifikowanie i przygotowanie do nowych zadań
– zauważa wicemarszałek Stanisław Sorys.
Sposobem na to ma być outplacement, a więc system łagodnych zwolnień, powiązanych z programem wsparcia dla pracowników poprzez m.in. poradnictwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia, a przede wszystkim pomoc w znalezieniu nowej pracy. To kompleksowa pomoc, która jest „uszyta” na indywidualną miarę zwolnionej osoby.
Ruszający pod koniec marca konkurs jest skierowany do podmiotów, które mogłoby zostać operatorem tych projektów – nie tylko do przedsiębiorców, ale też instytucji otoczenia biznesu czy organizacji pozarządowych. Oprócz szkoleń, studiów podyplomowych czy praktyk zawodowych, unijne wsparcie można przeznaczyć na poradnictwo psychologiczne i pośrednictwo pracy. Przewidziano również możliwość sfinansowania dojazdów do pracy na nowym stanowisku lub dodatku relokacyjny. Zdobytą dotację będzie można również przeznaczyć na pomoc dla tych, którzy planują założyć własną działalność gospodarczą.
Wszystkie wymagane dokumenty, jakie należy złożyć w naborze, można znaleźć pod tym linkiem. Nabór kończy się 16 kwietnia 2018 r. o godzinie 15:00. Uwaga – wnioski można zgłaszać tylko za pośrednictwem Systemu informatycznego e-RPO dostępnego tutaj.
