Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie co wymaga coraz lepszego wykorzystania potencjału dojrzałych pracowników. Efektywne zarządzanie wiekiem to korzystanie z ich wiedzy i doświadczenia, zarówno zawodowego, jak i życiowego. Stąd tak ważne jest podejmowanie działań, które pozwolą pracodawcom nie tylko na zapewnienie odpowiednich warunków pracy, ale także na wykorzystanie potencjału pracowników powyżej 50 roku życia
- podkreśla Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Stanisław Sorys.
Dzięki środkom z RPO WM dofinansowane zostaną projekty szkoleniowe i doradcze, które mają na celu opracowanie przez pracodawców strategii zarządzania wiekiem lub wdrożenie w życie jej poszczególnych elementów. Pieniądze mogą zostać wykorzystane także na wyposażenie stanowisk pracy, które mają zapewnić pracownikom lepszą ergonomię oraz bezpieczeństwo stanowisk pracy. Wsparte finansowo zostaną również działania, dzięki którym utrzymane zostanie zatrudnienie, zwłaszcza wśród pracowników powyżej 50 roku życia.
O dotacje mogą ubiegać się m.in.: przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe, instytucje otoczenia biznesu, partnerzy społeczni i gospodarczy. Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów wynosi ponad 7 mln zł, a maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania wynosi 85%.
Nabór rozpocznie się 30 czerwca i potrwa do końca lipca 2017 r. Więcej informacji znajduje się tutaj
Wszyscy zainteresowani pozyskaniem funduszy europejskich mogą skorzystać z bezpłatnych konsultacji w punktach informacyjnych w Krakowie, Chrzanowie, Nowym Targu, Nowym Sączu i Tarnowie.