Przejdź do informacji o dostępności Przejdź do strony głównej Przeskocz do menu Przeskocz za menu Przeskocz do głównej treści Przejdź do mapy strony

Doradztwo zawodowe 3.0

Edukacja
05 czerwca 2017
Coraz częściej z usług poradnictwa zawodowego korzystają nie tylko osoby bezrobotne, ale również pracujący Małopolanie, którzy szukają nowych możliwości rozwoju. Doradcy zawodowi z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie corocznie udzielają wsparcia ponad 9 tys. osób w całej Małopolsce. O tym, w jaki sposób województwo odpowiada na potrzeby zmieniającego się rynku, rozmawiano podczas IX konferencji "Małopolska otwarta na wiedzę”. Obrady otworzył wicemarszałek Stanisław Sorys.

Wraz ze zmianami na rynku pracy, zmienia się również klient, z którym styka się doradca zawodowy. Współcześnie ze znalezieniem zatrudnienia mają problem nie tylko osoby gorzej wykształcone, ale także te po studiach wyższych! Osobną kategorię stanowią pracownicy, którzy w ciągu kilku lat muszą się przebranżowić. Te i inne problemy stają się ogromnym wyzwaniem nie tylko dla publicznych służb zatrudnienia, ale też dla samorządu województwa

– podkreślał podczas otwarcia konferencji wicemarszałek Stanisław Sorys.

Organizowana po raz dziewiąty przez Wojewódzki Urząd Pracy konferencja "Małopolska otwarta na wiedzę" była nie tylko doskonałą okazją do przyjrzenia się najnowszym trendom na regionalnym rynku pracy, ale też rozmowy z ekspertami specjalizującymi się w branży szkoleniowej.

Tematem tegorocznej konferencji jest nowoczesne doradztwo zawodowe - doradztwo 3.0. Rynek pracy zmienia się dynamicznie, co ma przełożenie na wymagania pracodawców i oczekiwania pracowników, dlatego chcemy zwrócić uwagę osób zajmujących się doradztwem zawodowym i wsparciem w zakresie rozwoju osobistego na wpływ tych przemian na usługi poradnictwa

- mówi Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Zmiany te mają wspływ na pojawienie się nowych trendów, a co za tym idzie - nowych możliwości.  Dlatego na temat budowania marki osobistej wypowiedział się twórca metody Top Personal BrandingTM - Piotr Grządziel.

O oczekiwaniach pracodawców wobec kandydatów do pracy opowiedzieli z kolei: Monika Mostowik-Wanat, odpowiedzialna za rekrutacje w firmie Hitachi Data Systems Polska oraz Maciej Kieliszek z Exnit sp z o. o. badający rekrutacje na rynku IT. Uczestnicy wydarzenia mogli również poznać możliwości rozwojowe dla pracowników firm - temat przybliżył im Maciej Kocurek z Wszechnicy UJ.  Z kolei wyniki "Oceny sytuacji na rynku pracy" przedstawił Adam Biernat z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Konferencję zakończył panel dyskusyjny o nowoczesnej wizji i wyzwaniach dla poradnictwa z udziałem wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Edyty Klimowskiej-Bobuli, dyrektora Departamentu Edukacji i Kształcenia Ustawicznego UMWM - Dariusza Styrny, Małopolskiej Kurator Oświaty - Barbary Nowak oraz przedstawicielek Lee Hecht Harrison DBM - dyrektora regionalnego Ewy Solarczyk-Konik oraz konsultanta rynku pracy Katarzyny Młynarczyk.

Konferencja odbyła się w zabytkowym wnętrzu Browaru Lubicz. Wzięło w niej udział około 100 uczestników - decydentów, doradców zawodowych, przedstawicieli firm szkoleniowych, a także instytucji rynku pracy i edukacji, w tym zrzeszonych w Małopolskim Partnerstwie na rzecz Kształcenia Ustawicznego.

Galeria zdjęć

Autor: Biuro Prasowe UMWM