- Samorząd Województwa Małopolskiego realizuje wiele innowacyjnych pomysłów związanych z rozwojem rynku pracy – mówił wicemarszałek Stanisław Sorys. Jednym z nowych instrumentów, który ma zapobiegać utracie pracy przez osoby o niewystarczających kompetencjach jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. – Ma on pomóc pracownikom i pracodawcom w działaniach związanych z dostosowaniem się do oczekiwań rynku pracy. To kolejny element, poprzez który będziemy zmieniać naszą rzeczywistość, a tym samym wpływać na rozwój gospodarczy Małopolski – podkreślił wicemarszałek.
Spotkanie, którego organizatorem był Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, miało charakter informacyjny. Obecni na nim pracodawcy oraz przedstawiciele instytucji samorządowych dowiedzieli się m.in., jakie są najważniejsze cele Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jak podkreślano podczas konferencji, większe nakłady na kształcenie ustawiczne osób pracujących mogłyby poprawić pozycję zarówno zakładów pracy, jak i samych pracowników.
Przypomnijmy, środki KFS przeznaczone są na sfinansowanie kształcenia: w wysokości 80% w przypadku kształcenia ustawicznego oraz 100% kosztów kształcenia w przypadku mikroprzedsiębiorstw. W bieżącym roku na wydatki w ramach KFS przeznaczono 179 mln zł, z czego Małopolska otrzymała ponad 10 mln zł.
Spotkanie było też okazją do zaprezentowania instrumentów rynku pracy dostępnych dla pracodawców w powiatowych urzędach pracy.
(Agenda UMWM w Tarnowie, Biuro prasowe, fot. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie)
