Coraz częściej z usług poradnictwa zawodowego korzystają nie tylko osoby bez pracy, ale również te, które są aktywne zawodowo i szukają nowych możliwości rozwoju.
Z roku na rok ubywa zarejestrowanych bezrobotnych. Pod koniec ubiegłego roku poziom bezrobocia w Małopolsce wyniósł 6,7% i był najniższy od ponad 20 lat! Warto podkreślić jednak, że aktualnie problemy ze znalezieniem zatrudnienia mają nie tylko osoby gorzej wykształcone, ale także np. absolwenci studiów wyższych. Dlatego wraz z intensywnymi zmianami, które zachodzą na rynku pracy, dużym wyzwaniem jest konieczność przebranżowienia pracowników. To wszystko to ogromne wyzwanie nie tylko dla publicznych służb zatrudnienia, ale także dla samorządu województwa
– podkreślił wicemarszałek Stanisław Sorys.
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie szacuje, że tylko w tym roku doradcy zawodowi udzielą wsparcia ponad 9 tys. osób w całej Małopolsce. W samym subregionie tarnowskim z usług doradcy skorzysta ponad 2000 mieszkańców.
Z profesjonalnym doradcą zawodowym będzie można spotkać się właśnie w odnowionym Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie. To jedno z trzech centrów w Małopolsce – podobne działają też w Krakowie i Nowym Sączu. Uroczyste otwarcie krakowskiej placówki po „liftingu” zaplanowane jest na koniec czerwca.
W centrum zrobisz bilans kariery czy stworzysz portfolio
Klientami Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej mogą być osoby szukające nowej pracy, zagrożone jej utratą, dopiero rozpoczynające swoją karierę lub wracające na rynek po dłuższej przerwie. Na jakie wsparcie mogą liczyć, kiedy zgłoszą się do centrum?
Po pierwsze – na pomoc w wykonaniu Bilansu Kariery, czyli profesjonalnej usługi podsumowania własnego dorobku zawodowego. W oparciu o niego mieszkaniec będzie miał szansę m.in. zdobyć bony na szkolenia, dzięki którym można uzyskać nawet do 87 proc. dofinansowania.
To nie wszystko – jeszcze w czerwcu we wszystkich trzech centrach odbędzie się premiera nowej usługi: warsztatów tworzenia portfolio. Portfolio to coś więcej niż CV – to osobiste archiwum zawierające dokumenty z osiągnięciami zawodowymi, edukacyjnymi, a także – jeśli wymaga tego specyfika stanowiska – przykłady prac czy opracowań autorskich. Portfolio zawiera dowody: referencje, próbki pracy, pliki video, linki do stron www, a nie jak w przypadku CV – w zasadzie deklaracje.
Nowa jakość usług świadczonych przez WUP w Krakowie to pionierskie przedsięwzięcie na rynku pracy w całej Polsce i jestem przekonany, że ten nowy standard będzie interesującą ofertą dla każdej osoby, która chce się rozwijać w sposób przemyślany, usystematyzowany i celowy – mówi Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie i dodaje: - Doradcy zawodowi z WUP w Krakowie realizują usługi na wysokim poziomie, w przyjaznych dla klienta wnętrzach. Chcemy, aby osoby zarówno bezrobotne, jak i pracujące, miały okazję poprzez precyzyjną diagnozę określić własne kompetencje potrzebne dla siebie, dla własnego rozwoju, jak i dla pracodawców i w sposób zaplanowany zbudować swoją ścieżkę rozwoju zawodowego. Bardzo ważne, że robimy to nieodpłatnie, z otwarciem na mieszkańców Małopolski
– kończy Jacek Pająk.
Sytuacja na rynku pracy w podregionie tarnowskim
W maju 2017 r. w podregionie tarnowskim (obejmującym miasto Tarnów oraz powiaty: tarnowski, brzeski i dąbrowski) było zarejestrowanych 14,9 tys. bezrobotnych, a stopa bezrobocia na koniec kwietnia wynosiła 8,4%. Prawie 60 proc. bezrobotnych zarejestrowanych w podregionie to kobiety.
W ciągu 12 miesięcy (od kwietnia 2016 do kwietnia 2017) bezrobocie w podregionie zmniejszyło się
o 17,9% - czyli prawie 4 pkt. proc. mniej niż w całym województwie (21,7%). W podregionie największy spadek zanotowano w powiecie brzeskim (spadek o 24,7%), najmniejszy – w Tarnowie (spadek o 14,7%).
Od początku roku do powiatowych urzędów pracy podregionu tarnowskiego wpłynęły 6 632 oferty pracy, z czego 63% do urzędu pracy w Tarnowie (36% ofert dotyczyło Tarnowa, 27% powiatu tarnowskiego), 21% do PUP w Brzesku i 16% do PUP w Dąbrowie Tarnowskiej.
Według informacji publikowanych przez Główny Urząd Statystyczny, na koniec kwietnia 2017 r. w podregionie tarnowskim było zarejestrowanych 33 599 podmiotów gospodarczych, w tym 25 558 osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (76%). 95% podmiotów to firmy mikro (czyli takie, które zatrudniają do 9 pracowników). Podmioty małe (10-49 pracujących) stanowiły 4,2%, a średnie (50-249 pracujących) 0,8% wszystkich podmiotów zarejestrowanych w podregionie. 24 przedsiębiorstwa zatrudniały od 250 do 999 pracowników, a kolejne 3 przedsiębiorstwa od 1 000 pracowników wzwyż.
