Celem Nagrody jest promowanie pracodawców inwestujących w pracowników i sprzyjających godzeniu życia zawodowego z prywatnym.
Zmiany demograficzne to nowe wyzwanie dla rynku pracy. Coraz więcej firm dotyka problem zastępowalności doświadczonych pracowników, którzy przechodzą na emeryturę. Chcemy zachęcić przedsiębiorców do realizowania programów zarządzania wiekiem, które pomagają związać z firmą zarówno pracowników wchodzących na rynek pracy, jak i z wieloletnim stażem
– mówi Józef Gawron, Wicemarszałek Województwa Małopolskiego.
Chcemy wyróżnić pracodawców, którzy z własnej inicjatywy zadbali o efektywne zarzadzanie swoimi kadrami, uwzględniając pracowników w wieku emerytalnym, inwestując w ich rozwój oraz zapewniając dobre warunki pracy. Zachęcam do udziału w Małopolskiej Nagrodzie Rynku Pracy
- dodaje.
Małopolska Nagroda Rynku Pracy zostanie przyznana wspólnie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.
W polityce społecznej Samorządu Województwa Małopolskiego istotne znaczenie ma inspirowanie i promowanie działań zmierzających do budowania otoczenia wspierającego rodziny. Przedsiębiorcy, firmy, instytucje odgrywają w tym obszarze ważną rolę albowiem od prowadzonej przez nich polityki zatrudnienia w dużej mierze zależy funkcjonowanie Małopolan na rynku pracy, a także rozwój małopolskich rodzin. Po raz kolejny zachęcamy pracodawców do aplikowania w konkursie i zgłaszania dobrych praktyk w zakresie realizowanej strategii zarządzania, opartej o rozwiązania sprzyjające godzeniu życia rodzinnego z pracą zawodową, które będziemy mogli nagrodzić tytułem Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie
– mówi Łukasz Smółka, Wicemarszałek Województwa Małopolskiego.
Na początku 2022 roku Małopolska Nagroda Rynku Pracy zostanie przyznana pracodawcom mającym siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w województwie małopolskim.
Przedsiębiorcy zostaną nagrodzeni w dwóch kategoriach:
- Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników – dla pracodawcy, który inwestuje w rozwój zawodowy pracowników i wspiera ich w podnoszeniu kwalifikacji, zapewnia stabilność zatrudnienia i wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracowników, a także stosuje między innymi rozwiązania sprzyjające zarządzaniu wiekiem w firmie oraz adaptacji nowych pracowników w miejscu pracy;
- Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – dla pracodawcy, który wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosuje również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, a także wprowadza rozwiązania związane z wystąpieniem szczególnych okoliczności dotyczących charakteru wykonywanej pracy bądź zdarzeniami zewnętrznymi.
Kandydatów do Nagrody mogą zgłaszać do 17 grudnia 2021 roku instytucje, organizacje gospodarcze oraz przedsiębiorcy za zgodą zgłoszonych, a także same zainteresowane podmioty.
Co ważne, do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy nie mogą zostać zgłoszone podmioty, które we wcześniejszych edycjach zostały laureatami albo w poprzednich dwóch edycjach otrzymały nominację do Nagrody.
Wnioski o przyznanie Nagrody w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników należy składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, natomiast wnioski w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Krakowie. Organizatorzy przyjmują wnioski mailowo, osobiście lub listownie.
Regulamin oraz wnioski są dostępne na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie: Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2022
Oceny zgłoszonych kandydatur dokona Kapituła złożona z reprezentantów Zarządu Województwa Małopolskiego oraz instytucji z obszaru gospodarki, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej.
Plebiscyt „Mikro Firma za rogiem 2022”
W ramach Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy organizowany jest także Plebiscyt „Mikro Firma za rogiem 2022”.
Jego celem jest wyróżnienie mikroprzedsiębiorstw, które pełnią ważne znaczenie wśród lokalnej społeczności i cieszą się uznaniem klientów.
- Kiedy w ubiegłym roku po raz pierwszy ogłaszaliśmy plebiscyt, nie spodziewaliśmy się tak dużego zainteresowania. Stąd Kapituła zdecydowała o przyznaniu aż trzech równorzędnych tytułów laureata plebiscytu. Miłym zaskoczeniem było zaangażowanie Małopolan, którzy nie tylko zgłaszali kandydatów do plebiscytu, ale także aktywnie uczestniczyli w głosowaniu internetowym – mówi Jan Gąsienica-Walczak, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
- W tegorocznej edycji Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy chcemy również docenić tych mikroprzedsiębiorców, którzy cieszą się dobrą opinią wśród klientów, zapewniają wysokiej jakości usługi, a ich działalność może być wzorem i motywacją dla lokalnej społeczności. Zapraszam wszystkich Małopolan do udziału w plebiscycie. Wspólnie doceńmy przedsiębiorców - dodaje dyrektor Jan Gąsienica-Walczak.
Do udziału w Plebiscycie należy zgłaszać przedsiębiorców:
- zatrudniających mniej niż 10 pracowników,
- posiadających siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w Małopolsce,
- charakteryzujących się marką, produktem lub usługą pod względem jakości wyróżniającą się na rynku w ocenie klientów,
- umiejętnie przezwyciężających kryzysy i trudności związane również z pandemią COVID-19.
Zgłoszenia kandydatów:
- wybierz przedsiębiorcę działającego na terenie województwa małopolskiego np. sprzedawcę, rękodzielnika, cukiernika, artystę, osobę lub firmę, z której pracy skorzystałeś lub korzystasz i której usługi możesz polecić,
- napisz kilka zdań o firmie i dlaczego typujesz ją do udziału w Plebiscycie,
- zrób trzy zdjęcia firmy - za zgodą przedsiębiorcy, służące do jej prezentacji,
- weź udział w głosowaniu,
Zgłoszenia kandydatów mają charakter otwarty – mogą być dokonywane przez każdą pełnoletnią osobę po uzyskaniu zgody zgłaszanego przedsiębiorcy.
Zgłoszenie kandydatury następuje wyłącznie poprzez formularz, stanowiący załącznik do regulaminu plebiscytu.
Do zgłoszenia należy dołączyć trzy zdjęcia, będące prezentacją firmy w głosowaniu. Zdjęcia zgłaszający może wykonać samodzielnie, np. telefonem, oczywiście za zgodą zgłaszanego.
Formularz zgłoszeniowy należy przesłać mailowo na adres: w tytule wiadomości wpisując: Plebiscyt „Mikro Firma za rogiem 2022" lub listownie na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac na Stawach 1, 30-107 Kraków, dopisując na kopercie - Plebiscyt „Mikro Firma za rogiem 2022".
Do wniosku należy dołączyć wypełnione i podpisane oświadczenie kandydata, stanowiące załącznik nr 2 do regulaminu plebiscytu, oświadczenie osoby zgłaszającej, stanowiącej załącznik nr 3 regulaminu plebiscytu. Osoby składające wnioski listownie, zobowiązane są do przesłania zdjęć mailem na adres: z podaniem informacji o kandydacie.
Zgłoszenia należy przesyłać do 19 listopada br.
Na kandydatury zakwalifikowane do II etapu Plebiscytu będzie można głosować internetowo od 24 listopada do 15 grudnia 2021 roku.
Nagrodą dla zwycięzcy Plebiscytu „Mikro Firma za rogiem 2022" będzie tytułu „Laureat Plebiscytu Mikro Firma za rogiem 2022".
Plebiscyt odbywa się w ramach Konkursu „Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2022". Organizatorem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
