Akty powołania dla członków i członkiń Zespołu wręczył podczas spotkania wicemarszałek Józef Gawron.
Bardzo dziękuję za przyjęcie naszego zaproszenia do uczestnictwa w pracach Zespołu Strategicznego ds. konsultacji i monitorowania przebiegu prac nad Programem Rozwoju Rynku Pracy i Edukacji do 2030 roku. Rozwój rynku pracy i edukacji leży w interesie wszystkich - rządu, samorządów, przedsiębiorców i pracodawców, a także wszystkich mieszkańców Małopolski. Dlatego też chcemy poznać opinie Państwa, jako ekspertów w tych obszarach, na temat wyzwań jakie stoją przed małopolskim rynkiem pracy i edukacją w perspektywie 2030 roku
- wyjaśnił wicemarszałek Józef Gawron.
Wicemarszałek podkreślił, że Zarząd Województwa Małopolskiego zamierza przyjąć Program Rozwoju Rynku Pracy i Edukacji pod koniec przyszłego roku. Jak zaznaczył, głównym zadaniem zespołu będzie konsultowanie i doradztwo na każdym etapie powstawania dokumentu, a także weryfikacja wypracowanych propozycji działań. Dodał przy tym, że wstępna wersja programu zostanie skierowana do konsultacji społecznych.
Proponowane w Programie działania nie będą oczywiście tworzone od zera. Małopolska ma wieloletnie doświadczenie w realizacji programów i projektów na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji
- podkreślił wicemarszałek Józef Gawron.
Zapisy Programu Rozwoju Rynku Pracy i Edukacji będą określały sposób realizacji założeń Strategii Rozwoju Województwa „Małopolska 2030”. Przypomnijmy, że Strategia w zakresie rynku pracy skupia się na kilku celach, takich jak m.in. tworzenie warunków dla dobrej jakości zatrudnienia, działania wspierające aktywność zawodową i pozostawanie na rynku pracy jak najdłużej, aktywizacja zawodowa cudzoziemców oraz doskonalenie umiejętności pracowników i pracodawców – ze szczególnym uwzględnieniem dostosowania tych umiejętności do wymagań nowoczesnej gospodarki. W obszarze edukacji związanym z przygotowaniem młodych ludzi do wejścia na rynek pracy, w Strategii wiele uwagi poświęcono: podnoszeniu jakości kształcenia, wsparciu uczniów - tych z trudnościami, ale również tych z konkretnymi uzdolnieniami i talentami oraz rozwojowi umiejętności kadry oświatowej i rozwojowi zaplecza ich pracy.
Z myślą o nowoczesnej edukacji i przyjaznym rynku pracy
Jak wyjaśniono podczas spotkania Zespołu Strategicznego, w nowej perspektywie finansowej UE planowana jest kontynuacja różnorodnych projektów wspierających w obszarze rynku pracy i edukacji. Mowa tu z jednej strony o projektach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy, takich jak m.in. Pociąg do Kariery, Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy, Nowy start w Małopolsce 2.0 oraz Żyj i pracuj w Małopolsce, a z drugiej – o projektach prowadzonych przez Województwo Małopolskie w zakresie m.in. wsparcia kształcenia zawodowego, programów stypendialnych, projektach z zakresu transformacji cyfrowej szkół, czy wprowadzania nauczania dwujęzycznego.
Ponadto, fundusze unijne chcemy przeznaczyć na poprawę dostępu do zatrudnienia i działania aktywizujące, wspieranie możliwości godzenia życia zawodowego z rodzinnym czy wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, a także dostosowywanie pracowników, przedsiębiorców i przedsiębiorstw do zmian na rynku pracy
- dodał wicemarszałek Józef Gawron.
Zachęcam do dyskusji, wyrażania swoich opinii, przekazywania pomysłów, bo wiele już zrobiliśmy, ale wiele jeszcze przed nami i to najlepszy moment, żeby przystanąć i zastanowić się nad wyzwaniami przyszłości
- podsumował Józef Gawron.
