Ponad 18 procent Małopolan to osoby niepełnosprawne. Dla naszego regionu oznacza to, że pod względem liczby osób niepełnosprawnych znajdujemy się na pierwszej pozycji w kraju!
Poniżej znajduje sie komplet praktycznych informacji jak starać się o orzeczenie o niepełnosprawności oraz na jaką pomoc z tego tytułu można liczyć.
Orzecznictwo. Stopień niepełnosprawności
Zasady ubiegania się o pomoc przez osoby niepełnosprawne reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2010 nr 214 poz. 1407).
Zapisy ustawy odnoszą się do osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:
1) o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności: znacznego, umiarkowanego, lekkiego.
2) o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
3) o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia
Orzecznictwo:
Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
Do stopnia lekkiego zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wyklucza możliwości zatrudnienia osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w następujących przypadkach:
1) uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
2) zatrudnienia w formie telepracy.
Dodatkowo osoby które nie ukończyły 16 roku życia zaliczane są do osób niepełnosprawnych, jeżeli mają naruszoną sprawność fizyczną lub psychiczną o przewidywanym okresie trwania powyżej 12 miesięcy, z powodu wady wrodzonej, długotrwałej choroby lub uszkodzenia organizmu, powodującą konieczność zapewnienia im całkowitej opieki lub pomocy w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych w sposób przewyższający wsparcie potrzebne osobie w danym wieku.
Informatory i poradniki
Tutaj mozna znaleźć zbiór różnych informatorów i poradników opracowanych z myślą o osobach niepełnosprawnych.
tInformacje, które tu znadjziesz dotyczą zagadnień:
- opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym i innymi członkami rodziny
- zatrudniania osób niepełnosprawnych i możliwości poszukiwania pracy
- mieszkalnictwa i budownictwa dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych
- rent, zasiłków, turnusów rehabilitacyjnych i inne
- ulg, usług, ochrony praw, odszkodowań
W tym miejscu znajdują się także Informatory dla osób niepełnosprawnych wydawane w województwie małopolskim.